co.lmena es una consultora de cultura organizacional que transforma a las organizaciones desde adentro, activando procesos donde las personas son protagonistas del cambio.
Diseñamos y facilitamos experiencias que permiten que la cultura deje de ser un documento y se convierta en algo que se vive, se siente y se comparte. Nuestro enfoque une lo estratégico y lo humano, integrando diagnóstico, escucha, co-creación y acción.
Nos especializamos en trabajar con equipos de People & Culture, líderes y áreas estratégicas para que los valores se activen, el propósito se viva y el impacto sea compartido.
En co.lmena no solo acompañamos procesos: nos convertimos en el mejor aliado para construir culturas vivas, con propósito y sostenibilidad.
Nuestro manifiesto
"I've been struggling with stress and anxiety, but after a few cold therapy sessions, I've noticed a significant improvement in my mood and overall well-being."
Dora M.
"The cold baths are amazing! It's become part of my health and self-care routine. Collin is friendly and supportive."
Anya L.
"Collin is knowledgeable and makes the whole process comfortable. The cold plunge is an incredible experience and highly recommended"
Laurance R.
mo lo hacemos
Diagnósticos culturales
con mirada ESG y de
stakeholders
Escuchamos lo que se vive y analizamos lo que no siempre se dice.
Identificamos tensiones, fortalezas y oportunidades para que la cultura deje de ser intuición y se convierta en una ruta clara de transformación.
Talleres facilitados para
alinear, reconectar y
construir
Facilitamos espacios seguros y significativos para que los equipos piensen, sientan y construyan juntos.
Usamos metodologías vivenciales como LEGO® Serious Play® para activar la comunicación, la colaboración y los valores.
Acompañamiento estratégico
para líderes y RRHH
Nos integramos como aliados estratégicos de RRHH y líderes.
Aterrizamos la cultura al día a día con herramientas prácticas, seguimiento real y presencia constante.
Activaciones culturales
con propósito
Hacemos visible lo que la cultura quiere decir.
Diseñamos rituales, campañas y acciones que conectan a las personas con el propósito, los valores y entre ellas mismas.
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¿Cómo puede co.lmena ayudar a mejorar la cultura organizacional de mi empresa?A través de nuestros servicios de consultoría, realizamos diagnósticos de la cultura actual, identificamos oportunidades de mejora y diseñamos estrategias alineadas con los valores y objetivos de la organización. Nuestro enfoque incluye dinámicas participativas para fomentar la cohesión y el compromiso de los equipos.
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¿Qué es el employee experience y por qué es importante?El employee experience es el viaje que vive cada colaborador a lo largo de su camino en la organización, desde su bienvenida hasta su despedida. En co.lmena, creemos que una experiencia positiva impulsa el compromiso, fortalece la cohesión y transforma cada interacción en una oportunidad para crecer juntos, creando equipos más motivados y organizaciones más fuertes.
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¿Cómo se integran los principios de responsabilidad social y ESG en los servicios de co.lmena?Diseñamos estrategias que alinean los valores internos con prácticas de impacto social y ambiental, fomentando una cultura organizacional consciente. A través de programas personalizados, ayudamos a las empresas a generar impacto positivo en la sociedad y comunicarlo eficazmente a sus stakeholders.
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¿Qué es LEGO® Serious Play® y cómo funciona?LEGO® Serious Play® es una metodología que transforma bloques en ideas, permitiendo explorar y resolver desafíos a través de la construcción en 3D. En co.lmena, creemos en conectar la mente con las manos para desbloquear el pensamiento creativo y fomentar la participación activa. Desde dinámicas sencillas hasta estrategias en tiempo real, esta metodología nos permite visualizar soluciones juntos, convirtiendo cada pieza en una oportunidad para co.crear y avanzar.
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¿Cuál es un momento ideal para usar LEGO® Serious Play®?• Cuando las reuniones se estancan y no se logran acuerdos: Facilita el proceso de toma de decisiones al permitir que todas las voces se escuchen y las ideas se construyan colaborativamente. • Para asegurar una participación equitativa: Garantiza que cada persona en la sala tenga el mismo tiempo de intervención, fomentando una conversación inclusiva y enriquecedora. • Cuando se busca generar un entendimiento común: Provee un marco de referencia compartido que mejora la alineación y potencia el trabajo en equipo más allá de la reunión. • Si necesitas acuerdos sólidos y compromiso colectivo: Ayuda a que los participantes lleguen a consensos a los que puedan comprometerse y dar seguimiento, incluso si no están 100% de acuerdo con cada detalle. Esta metodología no solo impulsa la colaboración sino que transforma reuniones en espacios de acción efectiva y resultados tangibles.
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¿Cómo se desarrolla los talleres facilitados con LEGO® Serious Play®?Los talleres de co.lmena están diseñados para ser dinámicos y efectivos, con un número ideal de 8 a 12 participantes para garantizar la participación activa de todos. La duración se adapta a las necesidades y objetivos del equipo, variando entre 4 y 8 horas según el tema a trabajar. Utilizamos exclusivamente materiales oficiales de LEGO® Serious Play®, diseñados específicamente para facilitar la co.creación y alcanzar los resultados esperados, asegurando una experiencia de alta calidad y alineada con los estándares de la metodología.
FAQ
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equipos que crecen con nosotros
Colaboramos con cada cliente como socios para alcanzar metas compartidas.
